Sedih juga aku tahu lambat pasal SBPA... agaknya aku kurang bergaul/berkomunikasi..but once I know, I really study about it. Terus print dan baca semua pekeliling. Kesimpulannya, tak jauh lari dari SSM dulu juga sistemnya, cuma tukar nama dan gaji naik sikit ..Sbnarnya, lagi tgi pangkat, lagi bykkkk gaji naik. nampak kepincangan dan ketidakadilan kpd org bawahan....impaknya menambah jurang pendapatan di kalangan org atas dan bawah..siapa juga yg susah nanti? dua2 pihak pun susah hidup dan susah hati..sapa la yang buat polisi yg kurang bijak ni...
Yang paling untung dalam group pengurusan dan professional ialah orang yg baru naik 54. Kenapa/ Sebab tangga gaji SSM T1 hingga T10 semuanya disatukan menjadi T1 dalam SBPA. naya lah yang doktor2 pakar yang dah 10 tahun bekerja, tup-tup anak muridnya atau juniornya yg baru naik 54 tak tak smpai setahun pun dapat gaji sama dgn dia.Ini contoh yg ekstrim tapi mmg ada berlaku depan mata saya. Pokoknya, suapa sahaja yg dalam gred 54, tak kira dah kerja setahun ke, 2 ke 3 ke, 4,5,6,7,8,9, atau 10 tahun, semuanya akan dapat gaji yg sama... Yg baru kerja setahun dapat kenaikan seabnyanak 2000. Yang dah kerja 10 tahun, naik gaji berapa puluh ringgit je...Dan kena terima hakikat junior 10 tahun sama gaji dgn mereka. Dan tahun2 berikutnya, gaji mereka naik sama2 setara....naya..Ini akan menggalakkan brain drain lagi la nampaknya
Tiada ulasan:
Catat Ulasan